Unser Leitbild

WIR STEHEN FÜR BEDARFS- UND KUNDENORIENTIERTE AUS- UND WEITERBILDUNG, HOHE QUALITÄT IN DER DURCHFÜHRUNG DER MASSNAHMEN SOWIE EIN HOHES PERSÖNLICHES ENGAGEMENT ALLER MITARBEITENDEN.

UM UNABHÄNGIG VON DEN AUSFÜHRENDEN PERSONEN GLEICHBLEIBEND HOCHWERTIGE DIENSTLEISTUNGEN ANBIETEN ZU KÖNNEN, VERPFLICHTEN WIR UNS ZUR EINHALTUNG DER NACHFOLGENDEN GRUNDSÄTZE:

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KUNDENORIENTIERUNG
UNTER KUNDEN VERSTEHEN WIR AUFTRAGGEBER (ARBEITGEBER, AGENTUR FÜR ARBEIT, RENTENVERSICHERUNG) SOWIE TEILNEHMER*INNEN AN DEN MASSNAHMEN. DIESE WERDEN BEDARFSGERECHT UND ARBEITSPLATZSPEZIFISCH AUSGEBILDET. DABEI STEHT AUSSCHLIESSLICH DER MENSCH IM MITTELPUNKT.

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PERSONAL
WIR SETZEN QUALIFIZIERTES, HAUPTBERUFLICHES PERSONAL IN LEITUNG UND VERWALTUNG EIN SOWIE QUALIFIZIERTE UND ERFAHRENE DOZENTEN. FÜR DIESE WIRD EINE LAUFENDE FACHLICHE UND PÄDAGOGISCHE FORTBILDUNG DURCHGEFÜHRT. BEI TEMPORÄREN DOZENTEN VERSICHERN WIR UNS ÜBER DIE ENTSPRECHENDE AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION.

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RÄUMLICHE UND SÄCHLICHE AUSSTATTUNG
DIE SCHULUNGSRÄUMLICHKEITEN ENTSPRECHEN NACH ART UND AUSSTATTUNG MODERNEN ERWACHSENENPÄDAGOGISCHEN UND FACHLICHEN KRITERIEN UND SIND DEN JEWEILIGEN ZIELGRUPPEN ANGEPASST. DIE GENUTZTEN LERN- UND SOZIALRÄUME SOWIE DIE SANITÄREN EINRICHTUNGEN ENTSPRECHEN DEN ANFORDERUNGEN DER ARBEITSSTÄTTENVERORDNUNG.

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BILDUNGSANGEBOT
POTENZIELLE LEHRGANGSTEILNEHMER ERHALTEN EINDUTIGE AUSSAGEN ZU DEN GEFORDERTEN EINGANGSQUALIFIKATIONEN UND LERNVORAUSSETZUNGEN. SIE WERDEN VON DER GESCHÄFTSFÜHRUNG PERSÖNLICH BERATEN, UM DIE FÖRDERFÄHIGKEIT, DIE INDIVIDUELLE EIGNUNG SOWIE DIE NACHHALTIGE INTEGRATIONSPERSPEKTIVE AM ARBEITSMARKT ZU PRÜFEN.

BEI ANGEBOTEN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG WERDEN AKTUELLE ARBEITSMARKT- UND QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN BERÜCKSICHTIGT. DIE ARBEITSMARKTRELEVANZ WIRD FORTLAUFEND EVALUIERT. DAS LEHR- UND LERNMATERIAL ENTSPRICHT DEN FACHDIDAKTISCHEN ANFORDERUNGEN UND STANDARDS. ALLEN ANGEBOTEN LIEGT EIN DIDAKTISCH-METHODISCHES KONZEPT ZUGRUNDE.

UNSERE EIGENE LERN-APP ERMÖGLICHT EINE FORTLAUFENDE EVALUIERUNG DES LERNFORTSCHRITTS. KLEINGRUPPEN- UND EINZELUNTERICHTE KÖNNEN DARAUF INDIVIDUELL AUSGERICHTET WERDEN. MODERNE MEDIEN, STETS AKTUELLE UNTERRICHTSMATERIALIEN UND FORTLAUFENDE INVESTITIONEN SCHAFFEN EIN LERNUMFELD MIT HOHER BESTEHENSQUOTE.

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VERPFLICHTUNG GEGENÜBER TEILNEHMERN
UNSERE WERBEAUSSAGEN SIND WAHRHEITSGEMÄSS UND SERIÖS.
BEI UNSEREN LEHRGANGSANGEBOTEN BESTEHT TRANSPARENZ HINSICHTLICH ZIELSETZUNG, TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN, TEILNAHMEBEDINGUNGEN, ABSCHLUSS, DAUER, ORT, PREIS, ZAHL DER UNTERRICHTSSTUNDEN, EINGESETZTER METHODEN, PRÜFUNGS­MODALITÄTEN UND GESCHÄFTSBEDINGUNGEN.

BEI DER ENTWICKLUNG UNSERER BILDUNGSANGEBOTE NACH DEM DRITTEN BUCH SOZIALGESETZBUCH (SGB III) BERÜCKSICHTIGEN WIR DIE LAGE UND ENTWICKLUNG DES ARBEITSMARKTES UND UNTERSTÜTZEN DIE TEILNEHMERINNEN UND TEILNEHMER BEI DER EINGLIEDERUNG IN DEN REGULÄREN ARBEITSMARKT.

DER MENSCH STEHT BEI UNS IM MITTELPUNKT UNSERER ARBEIT – OB MITARBEITER, KUNDE ODER SEMINARTEILNEHMER – UNABHÄNGIG VON GESCHLECHT, RELIGION, HERKUNFT ODER SEXUELLER ORIENTIERUNG. GLEICHBERECHTIGUNG IST WESENTLICHER BESTANDTEIL UNSERER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE. AUSSCHLIESSLICH AUS GRÜNDEN DER ARBEITSEFFIZIENZ WIRD IM FORMULARWESEN DIE GESCHLECHTERNEUTRALITÄT GEWAHRT.